Vihertyykö työ? Näin työelämä vastaa ekologiseen kriisiin

Puhumme usein sähköautoista, kierrätyksestä ja hiilijalanjäljestä kotitalouksien näkökulmasta. Mutta entä se paikka, jossa vietämme suurimman osan valveillaoloajastamme? Työelämä on parhaillaan keskellä suurinta murrostaan sitten teollisen vallankumouksen, ja tällä kertaa moottorina ei ole höyry, vaan välttämättömyys vastata ekologiseen kriisiin.

Vihreä siirtymä ei ole vain uusia tuulivoimaloita vaan se on kokonaisvaltaisesti uusi tapa ajatella työtä.

Miten työ muuttuu käytännössä?

Ekologinen kriisi pakottaa meidät arvioimaan työtä kolmella tasolla. Markkinoille syntyy täysin uusia rooleja, joita ei kymmenen vuotta sitten ollut olemassa. Aurinkoenergia-asentajat, kiertotalouskonsultit ja biodiversiteettiasiantuntijat ovat uuden työelämän eturintamassa.

Vanhojen ammattien muodonmuutos on kenties suurin muutos. Putkiasentaja asentaakin nyt lämpöpumppuja, markkinoija opettelee viherpesun tunnistamista ja kokki rakentaa ruokalistan sesonkien ja hävikin hallinnan ympärille. Lähes jokaisesta ammatista on tulossa jollain tasolla "ympäristöammatti" tai ainakin ympäristön huomioiva ammatti.

Työ ei ole enää vain suorite, vaan se nähdään osana suurempaa ekosysteemiä. Yrityksiltä vaaditaan yhä tiukempaa vastuullisuusraportointia, mikä tarkoittaa, että datan kerääminen ympäristövaikutuksista valuu osaksi jokaisen tiimin arkea.

Monelle uraäidille ekologinen kriisi ei ole vain uutisotsikko, vaan se konkretisoituu iltasaduissa ja tulevaisuuden pohdinnoissa lasten kanssa. Kun arki on tasapainoilua palaverien, harrastuskyytien ja kotitöiden välillä, työn merkitys nousee aivan uudelle tasolle.

Miksi tuhlaisin arvokasta aikaani pois lasteni luota, jos työni ei edistä maailmaa, jossa heidän on hyvä kasvaa?

Uraäitien näkökulmasta työelämän vihertyminen tarkoittaa ennen kaikkea arvovalintoja. Pelkkä hyvä palkka tai hieno titteli ei enää riitä houkuttelemaan huippuosaajia, jos yrityksen arvot sotivat omaa omatuntoa vastaan. Haluamme olla esimerkkejä lapsillemme – näyttää, että omilla ammatillisilla valinnoilla on väliä.

Samalla kestävä työelämä on usein myös inhimillisesti kestävämpää eli vähemmän turhaa matkustamista ja enemmän fiksuja digitaalisia ratkaisuja, jotka säästävät sekä luontoa, työaikaa ja vanhemman hermoja.

"En halua kertoa lapsilleni kymmenen vuoden päästä, että tiesin kyllä, mutta en tehnyt mitään. Haluan kertoa, että tein työkseni ratkaisuja."

Onko työelämä valmis muutokseen?

Vaikka muutos on käynnissä, se ei tapahdu itsestään ja työelämän vihertyminen kohtaa myös haasteita, sillä meidän tulee täyttää osaamisvaje. Tarvitsemme valtavan määrän uudelleenkoulutusta. Työntekijän tekniset taidot eivät riitä, jos emme ymmärrä ekologisten järjestelmien kokonaiskuvaa. Yritykset, jotka eivät pysty vastaamaan ekologiseen huoleen aidosti, menettävät parhaat kyvyt – erityisesti ne, jotka arvostavat aikaansa ja perheensä tulevaisuutta. Muutos ei myöskään voi olla pelkkää muutosta vaan on varmistettava, etteivät perinteisten alojen työntekijät jää muutoksen jalkoihin, vaan pääsevät mukaan uuteen, kestävämpään talouteen.

Työelämä ei ainoastaan viherry, vaan sen on pakko uudistua juuriaan myöten. Ekologinen kriisi ei ole vain uhka, vaan se on kutsu rakentaa työelämää, joka on kestävämpää, merkityksellisempää ja tasapainossa luonnon kantokyvyn kanssa.

Mutta, vastaus alkuperäiseen kysymykseen "Vihertyykö työ?" on selvä: Kyllä, ja vauhdilla. 

Seuraava kysymys kuuluukin, miten sinun ammattitaitosi asettuu tähän uuteen karttaan?