Työpaikan arvojen tulee kohdata omien arvojesi kanssa

Oletko ollut joskus kaverisuhteessa, jossa olet huomannut, että arvonne eivät kohtaa ja tuntuu kuin olisitte tipahtaneet eri planeetoilta?

Kaverisuhde on tällaisessa tapauksessa helpompi “hiivuttaa unholaan” kuin työsuhde. Töissäkin saatat törmätä vastaaviin tilanteisiin, mutta siellä suhteen “hiivuttaminen” ei olekaan niin yksinkertaista. Jos arvosi eivät kohtaa työpaikan kanssa, saattaa se luoda työyhteisöön jännitteitä ja saada työhyvinvoinnin kärsimään. 

Edes jonkinlainen arvojen kohtaaminen työpaikalla on toimivan työyhteisön ja tuloksellisen työn tae. Kukaan ei jaksa työtä, joka etenee tai jota johdetaan täysin eri arvopohjalta kuin omat arvot.

Työnteko samalla arvopohjalla saa työn tuntumaan merkitykselliseltä ja kunnioitetulta. Arvoilla on suurempi vaikutus koko elämäämme kuin osaamme kuvitellakaan. Jokaisen meistä tulisi säännöllisin väliajoin pohtia omia arvojaan ja myös sitoutua toimimaan niiden mukaisesti. Elämässä toteutumattomat arvot ovat vain sanahelinää eikä niillä ole merkitystä. Arvojen todellinen tiedostaminen niin omassa elämässä kuin työelämässä lisää elämän mielekkyyttä ja muodostaa elämän tarkoituksen.

Muutos lähtee oman pään sisältä ja vastuu on sinulla, sinun itsesi on tiedostettava asia ja alettava pohtia oman elämäsi arvoja.

Työpaikalla asian puheeksi ottaminen selventää jo heti tilannetta kun saat avattua arvoristiriitoja esimerkiksi työterveyshuollossa.

Arvotyöskentelyllä on monia positiivisia vaikutuksia, esimerkiksi sitoutuminen työpaikkaan ja työyhteisöön vahvistuu, kun omat arvot tulevat osaksi työyhteisön arvoja sekä vastuunotto työyhteisön hyvinvoinnista vahvistuu, kun voimme vaikuttaa työyhteisön toimintaan ja arvoihin. Myös oman elämän ja työnteon merkitys ja tyytyväisyys lisääntyy kun tiedostat omat arvosi.